Igualdad –Protocolos, guías y otra normativa
El compromiso de la UCLM y de esta Facultad es eliminar cualquier tipo de discriminación provocada por la desigualdad de género en nuestro ámbito y promover un conjunto de medidas encaminadas a su corrección para así garantizar la igualdad, diversidad y no discriminación para todas las personas que conforman la comunidad universitaria. El avance para alcanzar la igualdad efectiva es fundamental para lograr, por un lado, una sociedad más justa, tolerante e igualitaria entre todas las personas, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten sus derechos fundamentales y libertades; y, por otro, una Universidad más democrática, comprometida, diversa, responsable y libre de violencias.
La UCLM constituye un excelente espacio de progreso social, de investigación y de trabajo respetuoso con la igualdad, diversidad y dignidad de las personas, donde no se admite ninguna conducta que implique discriminación por razón de género y sexo.
La dirección y coordinación de las Políticas de Igualdad de la UCLM y el establecimiento de las directrices para su cumplimiento corresponden a la delegada del rector para Políticas de Igualdad.
- Protocolos, guías y otra normativa en UCLM.es
- Protocolo para prevenir, detectar y actuar ante el acoso en la Universidad de Castilla-La Mancha en UCLM.es
- Protocolo para el cambio de nombre de las personas trans e intergénero en la UCLM
Para más información consulta la página de Igualdad en UCLM.es
